Effektiv mødekultur– fordi tid er en knap ressource

Effektiv mødekultur– fordi tid er en knap ressource

Skab en mødekultur, som er positiv for både den enkelte leder og medarbejder – og for organisationen som helhed.

Alt for mange møder er unødvendige, spild af tid og værdiløse.
Alligevel er mange hver dag ved at møde sig ihjel af frygt for at gå glip af noget, eller fordi det er for svært at sige nej.

Med tid som den reelt eneste begrænsende faktor er det en stor udfordring på danske arbejdspladser – og det er i følge Lars Sander Matjeka tid til, at vi stopper med at misbruge vores egen og andres tid.

I et inspirerende og lærerigt foredrag med Lars Matjeka får du en række konkrete værktøjer til at skabe en mødekultur, som er positiv for både den enkelte leder og medarbejder – og for organisationen som helhed.

Det hele er krydret med anekdoter og erfaringer fra Lars’ mange års erfaring som leder, og du får også indblik i betydningen af din egen og andres energi.

Jeres udbytte af foredraget

Find ud af, hvordan du strukturerer møder og sparer tid

Kom væk fra dårlige mødevaner og ligegyldige indkaldelser

Få værktøjerne til at blive mere effektiv - og modig

Dette foredrag berører følgende temaer

Hvem er foredraget for?

Dette foredrag er relevant på alle arbejdspladser, hvor mødekulturen trænger til en overhaling.

Det siger andre om foredraget

Lars var utrolig nærværende og energisk i sit oplæg, og formåede at tage udgangspunkt i vores virksomhed og dagligdag.

Alt i alt et frisk pust og godt indlæg.

Johanna Marie Paulsen
Apport Systems

Det var et virkelig godt indlæg med Lars Matjeka! God energi, super pointer og rette balance ift. at ”provokere” og rykke lidt ved medarbejdernes holdninger. Vi er meget tilfredse!

Karina Joan Rasmussen Plaza, Chefsekretær
TMF-Sekretariat & udvikling, Køge Kommune

Andre foredrag fra Lars Matjeka

Foredrag med Lars Matjeka

At miste fodfæstet og finde en ny vej

Få indblik i, hvordan kriser i livet er med til at udvikle og forme os som mennesker

Væredygtighed er godt for alle!

Ingen kan det hele, og alle har brug for balance, hvis korthuset ikke skal vælte. Forstå vigtigheden af prioritering i selskab med Lars Matjeka.

Forandringer med hjerne og hjerte

Fylder organisationsændringer en stor del af hverdagen? Alle – uanset niveau – har behov for at forstå forandringerne, og vi må aldrig glemme balancen mellem hjerne og hjerte.

Lederen og Mennesket

Fremtidens ledere må balancere det målbare og det mærkbare. Få Lars Matjekas perspektiver på, hvordan man undgår at fare vild i nye og store krav til ledelse.

Når fællesskabet er forskellen på succes og fiasko

Hvordan skaber virksomheder fællesskaber, som favner og inkluderer vidt forskellige fagligheder, personligheder og aldersgrupper?

Arbejdsglæde: Fokusér på det, der giver dig energi

Vi skal turde gå med det gode og stoppe med at se hullerne i osten.

Stress: Uden personlige værdier som GPS farer vi vild

Alt har en pris,  og det er ikke nødvendigvis let som leder at agere ud fra sine personlige værdier, men det er er lettere.

Organisationsændringer: Fra brændende platforme til brændende ønsker

Alle medarbejdere har behov for at forstå, hvorfor virksomheden skal forandre, og ikke mindst, hvad der konkret forventes af den enkelte undervejs.

Send en forespørgsel på dette foredrag

Foredragsholder: Lars Matjeka
Se flere foredrag og bliv klogere på Lars Matjeka
Læs mere

Foredragsholdere der minder om Lars Matjeka

Tahir Siddique
Iværksætter, investor og løve
Faglige perspektiver på ledelse, tech, ESG og internationale forhold med Nana Bule
Nana Bule
Tidl. CEO i Microsoft DK og Island
Mads Nipper
Tidl. topchef i Grundfos, Ørsted og LEGO
Jens Romundstad
Topleder, bestyrelsesmedlem og eventyrer

Vil du have besked, næste gang vi har noget spændende på programmet?

Skriv din mail her. Så bliver du tilmeldt vores nyhedsbrev og får direkte besked, næste gang vi har nyheder. Vi sender kun 1-2 mails ud hver måned.