Det er misforstået og forældet at fokusere på hullerne i osten, på medarbejdernes svagheder og på dét, der ikke virker, hvis vi gerne vil styrke både bundlinje og arbejdsglæde.
Men mange af os er vokset op med at finde hullerne i osten og “yde før vi kan nyde”.
Det fokus er vi nødt til at ændre for i stedet tage udgangspunkt i:
1) styrkerne hos os selv og andre, 2) det, der virker og 3) det, der giver energi – naturligvis altid med skarpt øje på virksomhedens retning, ambition og økonomiske mål.
Vi skal turde gå med det gode.
Det var helt tydeligt, at Lars’ energi og gode budskaber i den grad smittede af og satte tanker i gang. Salen bød ind med mange gode spørgsmål, og samtalen og refleksionerne fortsatte i gruppen efter, vi havde taget afsked med Lars.
Det faktum at Lars, som den sværvægter inden for erhvervslivet som han jo er, deler så generøst og hudløst ærligt ud af egne erfaringer og læringer, gjorde et massivt og meget positivt indtryk på tilhørerne.
Jeg kan varmt anbefale et foredrag med Lars for alle, som bare er den mindste smule nysgerrige på, om der mon findes alternativer til blot at følge med strømmen i det alt for velkendte præstationssamfund, og alt hvad der dertil hører. Og jeg tør godt at afsløre… at ja, selvfølgelig gør der det. Tak for godt samarbejde.
Tak Lars M for et inspirerende og autentisk foredrag om, hvordan vi som ledere bør få balance i vores energiniveau - i det mindste blive bevidst over, hvad der giver, og hvad der tager energi i vores dagligdag.
Det var givende at høre eksempler på både gode og mindre gode oplevelser, som vi kunne genkende os selv i - TAK!
Lars, vi gik hjem med en rigere oplevelse og masse til eftertanke.
Det var en rigtig god oplevelse. Foredraget var på engelsk, da vi har en del udenlandske medarbejdere. Lars var rigtig god, der var god stemning, god energi, og vi har fået rigtig mange positive tilbagemeldinger. Det var fedt!
Skriv din mail her. Så bliver du tilmeldt vores nyhedsbrev og får direkte besked, næste gang vi har nyheder. Vi sender kun 1-2 mails ud hver måned.