At miste fodfæstet og finde en ny vej

Få indblik i, hvordan kriser i livet er med til at udvikle og forme os som mennesker

Det er let at fremstille en karriere som én lang succeshistorie, men virkeligheden er ofte en anden. Vi vil alle – uden undtagelse – opleve succeser, fiaskoer, sejre, nederlag, fremgang, tilbagegang, opture og nedture.

Med afsæt i sin bog FODFÆSTE giver Lars Sander Matjeka indblik i, hvordan kriser i livet er med til at udvikle og forme os som mennesker – og han inviterer med bag forhænget og de lukkede døre.

Lars fortæller rørende, indlevende og med humor om, hvordan man rejser sig igen, når man har mistet sig selv i arbejdslivet, når telefonen ikke længere gløder, og man bare er sig selv – et menneske.

Uddrag fra bogen:
“Min læring er: Sørg for i tide at investere i oprigtige, nære relationer og et stærkt netværk, som ikke er bundet op på din erhvervsmæssige position.

Invester i mennesker, som vil dig for det menneske, du er, og ikke for din titel og indflydelse.

Du får nemlig brug for det, hvis du en dag kommer til at stå i en situation som min.”

Jeres udbytte af foredraget

Få tankevækkende indsigt i HR, ledelse og arbejdsglæde

Hvordan kommer man videre efter en fyring? Og hvad betyder det for de pårørende?

Hør Lars fortælle om sin livskrise - og at finde sig selv på ny

Dette foredrag berører følgende temaer

English speakers Foredrag om arbejdsglæde Foredrag om inspiration Foredrag om ledelse Foredrag om trivsel

Hvem er foredraget for?

Foredraget er relevant for både ledere og medarbejdere. Emnet er universelt – og også relevant for pårørende.

Det siger andre om foredraget

Det er stadig et tabu og fortælle at du er blevet opsagt. Det ved vi alt om i Makio.
For hver dag møder vi opsagte medarbejdere, der nu skal ud og finde deres næste drømmejob. Og kan man så fortælle, at man er blevet fyret? Ja! er vores klare holdning.

Og derfor var et oplæg med Lars Matjeka meget relevant for os til et af vores arrangementer for ledere og HR professionelle. Det er nemlig dem, der både må sige farvel til medarbejdere, men også dem, der skal ansætte en fyret kandidat.

Lars tog os alle med bag scenen ift. hvordan det føles at blive opsagt. Fra den dag han modtog beskeden, til den lange rejse for at finde et nyt job og til hvor han står i dag. Det var ærligt, tankevækkende og indsigtsfuldt.

Lars evnede at få publikum med og der var endda nogle der efterfølgende kunne berette at det gik lige i hjertet. Lars var provokerende og satte tingene på spidsen så det stod klart for alle, hvor vi sammen kan blive bedre.
Lars tog sig god tid til at svare på spørgsmål, komme med sine refleksioner og tanker, hvilket var rigtig godt.

Malene Sondrup, Salg- og marketingdirektør

Makio

Andre foredrag fra Lars Matjeka

Effektiv mødekultur– fordi tid er en knap ressource

Skab en mødekultur, som er positiv for både den enkelte leder og medarbejder – og for organisationen som helhed.

Væredygtighed er godt for alle!

Ingen kan det hele, og alle har brug for balance, hvis korthuset ikke skal vælte. Forstå vigtigheden af prioritering i selskab med Lars Matjeka.

Forandringer med hjerne og hjerte

Fylder organisationsændringer en stor del af hverdagen? Alle – uanset niveau – har behov for at forstå forandringerne, og vi må aldrig glemme balancen mellem hjerne og hjerte.

Lederen og Mennesket

Fremtidens ledere må balancere det målbare og det mærkbare. Få Lars Matjekas perspektiver på, hvordan man undgår at fare vild i nye og store krav til ledelse.